Je vous accompagne pour retrouver des repères et
identifier des pistes adaptées à ce que vous vivez.
Un accompagnement par WhatsApp pour les salariés de plus de 50 ans,
pour pouvoir échanger au moment où les questions se présentent.
Peut-être vous reconnaissez-vous dans certaines de ces situations :
Vous avez l'impression d'être placardisé ?
Vous avez le sentiment que votre expérience compte moins qu'avant ?
Votre relation avec la hiérarchie devient difficile ?
Vous avez parfois l'impression de ne plus être à votre place dans votre travail ?
Les changements dans votre travail vous donnent parfois l'impression de ne plus suivre comme avant ?
Vous faites toujours votre travail, mais cela vous demande beaucoup plus d'efforts qu'avant ?
Vous redoutez la semaine dès le dimanche soir ?
Vous continuez à penser au travail une fois rentré chez vous ?
Vous vous demandez combien de temps vous pourrez encore continuer comme cela ?
Vous aimeriez que quelque chose change, sans savoir précisément quoi ni par où commencer ?
Vous avez le sentiment que votre travail a perdu une partie de son sens ?
Il arrive un moment où ce qui semblait autrefois évident dans son travail ne l'est plus tout à fait. On continue à faire son travail, à avancer, parfois même comme avant.
Pourtant, quelque chose a changé.
On se questionne davantage. On comprend moins bien ce qui se passe. On ne sait plus toujours très bien quelle place on occupe ni ce que l'on peut encore attendre de la suite.
Cela peut prendre différentes formes. Il peut devenir plus difficile de tenir comme avant, on peut se sentir dépassé, devenir moins visible ou ne plus parvenir à se projeter. Plusieurs de ces expériences peuvent aussi se mêler. Et lorsqu'elles se combinent, il devient parfois difficile de distinguer ce qui relève de la situation de travail, de la manière dont vous la vivez et de ce que vous finissez par penser de vous-même. Si vous traversez quelque chose de cet ordre, vous n'avez pas besoin d'en avoir déjà compris les raisons pour commencer à y voir plus clair.
Qui vous accompagne ?
Je m'appelle Lionel Borgeaud. Mon parcours, d'informatique de gestion au droit du travail et à la formation, m'a conduit à accompagner des personnes confrontées à des situations de travail complexes. Ma manière de travailler est de chercher d'abord à comprendre ce que vous vivez avant d'envisager des pistes. Les outils que j'utilise apportent des repères pour accompagner la réflexion, mais ils ne décident pas à votre place. Si les repères issus de ces outils ne correspondent pas à ce que vous racontez de votre situation, c'est votre récit qui prévaut.
Un accompagnement qui s'adapte à ce que vous vivez
Une réunion se passe mal. Une remarque de votre responsable vous reste en tête. Vous ne savez pas très bien comment l'interpréter ni comment réagir.
Vous pouvez m'écrire pendant que la situation est encore présente à votre esprit. Nous pouvons alors revenir sur ce qui s'est passé, distinguer les faits de ce que la situation vous fait penser, et explorer les différentes manières de l'aborder.
Au début de l'accompagnement, un échange plus approfondi permet de comprendre votre situation et ce qui compte pour vous. Ensuite, vous pouvez m'écrire aussi souvent que vous en ressentez le besoin pendant la période choisie.
Ce que cela peut vous apporter
Comprendre :
Mettre des mots sur ce qui se passe, repérer les situations où le travail devient particulièrement difficile, et distinguer les faits de ce que l'on en déduit.
Retrouver des repères :
identifier ce qui compte encore pour vous, repérer les moments où vous vous sentez utile ou compétent, et reconnaître les ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.
Agir ou préserver :
identifier ce sur quoi vous avez encore de la prise, protéger votre énergie ou votre espace mental, ou explorer une possibilité lorsqu'elle devient pertinente.
Comprendre ce qui se passe peut précéder toute décision.
Préserver, attendre ou ne pas décider immédiatement peuvent également être des possibilités légitimes. L'accompagnement sert précisément à déterminer, avec vous, ce qui mérite d'être exploré dans votre situation.
L'accompagnement part de ce que vous vivez réellement plutôt que d'une solution déterminée à l'avance. Il évolue avec ce qui apparaît au fil des échanges.
Pendant la période choisie, vous pouvez m'écrire aussi souvent que vous en ressentez le besoin. Je vous réponds habituellement sous 24 heures, sauf indisponibilité.
Les trois durées et tarifs
Il s'agit du même accompagnement dans les trois cas. Seule la durée change, selon le temps pendant lequel vous souhaitez disposer de cet accompagnement.
1 mois
100€
3 mois
250€
6 mois
500€
À l'issue de la période choisie, l'accompagnement prend fin. Il n'y a pas de renouvellement automatique. Si vous le souhaitez, une nouvelle période pourra être convenue ensemble.
Un premier échange, gratuit et sans engagement
Un premier échange téléphonique, gratuit et sans engagement, vous permet d'approfondir votre situation, de comprendre ce que vous pouvez attendre de l'accompagnement et de vérifier ensemble s'il peut vous convenir.
Si vous préférez m'écrire d'abord, quelques mots sur votre situation suffisent pour commencer :
contact@retrouversesreperes.fr.
Questions fréquentes
Oui. Les échanges se déroulent uniquement entre vous et moi et je ne les partage pas avec des tiers.
Non. Le premier échange téléphonique est gratuit et sans engagement. Il permet de voir ensemble si cette démarche vous correspond.
À la fin de la période choisie, l'accompagnement prend fin. Si vous souhaitez le poursuivre, nous pouvons convenir d'une nouvelle période, sans renouvellement automatique.
Non. Il s'agit d'un accompagnement centré sur votre situation de travail. Il ne se substitue pas à un suivi thérapeutique.
Vous pouvez simplement décrire ce que vous vivez. Il n'est pas nécessaire d'avoir identifié précisément votre demande ou d'avoir déjà compris ce qui se passe.